Mandat
Dein nächster Senior-Hire wird das Problem nicht lösen, solange dein Markt noch an dir hängt.
Hiring, Übergaben, Pipeline und Marktbewegung hängen am selben Founder. Der nächste Hire trifft auf nichts, was er übernehmen könnte.
Solange alles an dir hängt, verstärken sich die Defekte, bis Hiring nicht mehr greift.
Was du selbst trägst, dokumentiert sich nicht.
Was nicht dokumentiert ist, lässt sich nicht übergeben.
Was sich nicht übergeben lässt, kann kein Hire übernehmen.
Was kein Hire übernehmen kann, bleibt am Ende wieder bei dir.
Die Architektur entsteht, während Deals bereits geschlossen werden.
Kein Paket. Ein Mandat.
Mehrere Systeme entstehen parallel. Dokumentation, Übergaben und Hiring entstehen mit.
Was du am Ende bekommst, ist nicht Domenic. Es ist die Architektur, die ohne ihn weiterläuft.
Wenn dein letzter Senior-Hire endete und wieder alles an dir hängen blieb, wurde nie Architektur gebaut.
Hire endet, du beginnst von vorne.
Mandat endet, das System bleibt.
Bevor der nächste Senior-Hire kommt, prüfen wir, ob die Architektur, die ihn tragen soll, schon existiert.
Wir prüfen die Realität, nicht dich. Wenn Mandat hier nicht passt, sagen wir es.
45 Minuten direkt mit Domenic. Keine Verkaufstaktik.